易买得公布员工安置方案：将延续原劳动合同

在闹出一场“员工扯横幅要求赔偿”的“大戏”后，易买得公布了员工安置方法。

9月14日，易买得超市贴出员工安置方案公告，告知旗下员工“公司于2017年9月11日与正大集团旗下上海爱莲超市有限公司签约”，上海爱莲超市有限公司正式取得上海易买得超市有限公司、昆山易买得超市购物中心有限公司及上海新易百货有限公司三家公司及旗下属门店（瑞虹店、牡丹江店、南桥店、长江店、花桥店）的经营权。

在员工安置方面，原上海易买得制定了对员工的经济补偿标准。另外，原易买得旗下员工可依法延续原劳动合同，继续在上海爱莲超市有限公司的管理下从事原工作，工龄，薪资等相关待遇保持不变。

事情的始末还要从卜蜂莲花收购易买得说起。9月12日，卜蜂莲花表示，其将收购中国区上海易买得超市有限公司、上海新易百货有限公司和昆山易买得购物中心有限公司旗下的5家门店。

9月13日上午，易买得上海南桥店突然停业，超市入口张贴着“合法维权依法赔偿还我血汗钱”十三个红字。门店员工聚集在超市门前，喊着统一口号“易买得赔钱”。除此之外，门店接送顾客的免费班车也被贴上“依法赔偿还我血汗钱”字样。

对于门店停业、员工维权一事，易买得上海南桥店管理人员表示，“门店是昨天上午从易买得宝山总部得到上海易买得4家门店一起卖给卜蜂莲花的消息，事先也并未提前告知该消息及门店员工的后续安置问题。”

虽然在9月13日晚间，卜蜂莲花发布致顾客的通知，称9月12日起，卜蜂莲花接收易买得长江、牡丹江、瑞虹、南桥、花桥等五家超市，所有易买得原有对顾客的服务承诺保持不变。原易买得购物卡、顾客会员权益保持不变。但是此项通知并未涉及易买得的工作人员的后续安置问题。

现如今员工安置方案出炉，“员工扯横幅要求赔偿”一事也算告一段落。原易买得超市能否重现生机，就要看卜蜂莲花的经营能力了。

员工安置方案具体内容如下：

公司于2017年9月11日与正大集团旗下上海爱莲超市有限公司签约。上海爱莲超市有限公司正式取得上海易买得超市有限公司、昆山易买得超市购物中心有限公司及上海新易百货有限公司三家公司及旗下属门店（瑞虹店、牡丹江店、南桥店、长江店、花桥店）的经营权。

考虑广大员工多年来对公司的服务，特宣布员工安置方案：

方案一：依法给予一次性经济补偿N+1,并从人文关怀角度给予额外的2.5，合计N+3.5补偿方案，另涉及的未休年休及加班将一并结算，春节奖按照工作月数折算发放。

方案二：依法延续原劳动合同，在上海爱莲超市有限公司的管理下继续从事原工作，工龄，薪资等相关待遇保持不变