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彭博社:创新工场“豪赌”式押注人工智能

创新工场   创新工场阅读:490赞:02017-08-25

中国人工智能人才缺乏,小公司缺少竞争力很难招募到一流的人工智能科学家。创新工场创始人兼CEO李开复希望能通过人才培养,推动中国AI产业成长。

多年以来,李开复在北京的风投公司与其投资的创业公司共享同一办公室,以便互相获取建议、开展合作。然而,三个月前空间做了调整,创新工场做了一个方兴未艾的新尝试:人工智能工程院。

“人工智能团队集中办公更为明智,这会有效提高协同效应,”李开复在北京海淀区的公司总部接受采访时说到。他曾是谷歌和微软公司在华资深高管。人工智能工程院现有在职员工约30人,计划一年内增加至100名左右。

中国政府已经于今年7月发布国家规划:2030年,中国人工智能将达到世界领先水平。中国政府的雄心为人工智能企业家和投资人创造了良好的发展环境。李开复的首要目标并非让人工智能主宰世界这样虚无的设想,他的目标更加务实。如今,创新工场80%的资金精力仍聚焦于更为实际的投资回报,剩余的20%则投入更具潜在颠覆力的人工智能技术。

尽管像无人驾驶汽车这样的人工智能项目更引人注目,但李开复表示,他首先关注的是“更易操作的项目”。例如,提升企业和行业的内部运营能力。其诀窍就是,说服企业的领导们,让他们相信人工智能可以让公司运营获益匪浅。

“我们首先考虑那些现有的且经过研究证实的技术,并运用到那些具备准确、客观海量数据的行业中,”李开复表示。“每一家银行、保险公司、信贷公司、电子商务网站都有顾客纵向数据。”量身设计的程序可以帮助信贷人员提升风险评估能力,帮助银行发现信用卡诈骗活动,还可以帮助销售代理商准确锁定潜在客户,“从而决定对哪些人采取电话销售策略”。

智融集团(SmartFinance)是创新工场投资的一家创业公司,该公司运用人工智能对网络信贷进行决策。智融集团的智能手机app收集了多达1200个数据点的数据,便于公司对潜在顾客进行信用评级。

虽然百度阿里巴巴、腾讯等中国互联网领军企业都有庞大的内部人工智能团队,但李开复发现,缺少行业声望、优质的办公环境以及诱人的薪资,很多公司很难吸引到一流的人工智能科学家。中国的人工智能科学家屈指可数,因此李开复正在打造自己的人工智能机构,直接提供解决方案及高科技咨询等服务。

李开复介绍说,“我们正在打造一支人工智能解决方案团队,他们将与大企业协商,提供优质服务,比如自定义推荐引擎、风险管理工具等产品和服务的设计。”

创新工场人工智能工程院的目标是“设计可重复使用的人工智能工具箱”。李开复预测,中国金融行业将最早被人工智能颠覆。“就股票选择而言,投资基金的未来都将由人工智能通过算法实现。今天我们能看晨星公司的基金评级,但总有一天人工智能会取而代之。”

8月的一天上午,彭博新闻社访问位于北京北部的创新工场,与此同时,大约30多名来自中美两国的大学生即将结束他们的创新工场DeeCamp深度学习训练营之旅。首批DeeCamp深度学习训练营成员是从1000多名申请者中筛选出来的。训练营的目标是让更多学生,尤其是中国学生,培养对人工智能的兴趣,或许他们就是创新工场的未来。

一个学生团队从亚马逊淘宝上购买零部件,设计了一辆童车,利用车顶安装的旋转激光雷达感应器,绘制出办公室的布局图。它可以识别天花板管线和门廊,但要识别面前的家具腿脚和其它障碍物还是有困难。但作为五个星期的工作成果,他们足以引以为傲了。它就像一个小孩子,它仍在不断学习,了解世界。

李开复开办这个暑期训练营,是因为人工智能领域人才匮乏。他期待未来训练营能吸引更多的学生团队,并能培养出人才,因为他需要人才储备。

“人工智能是我们投资中最重要的部分,”李开复再次确认。

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作者: 创新工场

来源: 创新工场

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