职问获得千万Pre-A轮融资 上线培训小程序

职场新人在线大学「职问」今天公布其于2017年9月获得汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级人民币Pre-A轮融资。职问面向每年约800万职场年轻人，通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。

36氪在月初对职问的报道中提到：自2017年2月起，职问已经上线数十款音频和视频课程，提供金融、财务、法律、咨询和泛商科等领域的标准化职业技能培训产品。过去6个季度，职问收入复合增长率超过45%，2017年年收入环比增长400%，营收千万级；职场人员的知识付费产品占营收比例目前已超过60%。累计付费用户超过15000人。而现在，付费用户已经有超过20,000名。

今天，职问正式发布了“zhiwen.me”职业发展管理平台。zhiwen.me网站告别了行业内原本“手工作坊”的运营模式，具备完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配功能；用户可以直接在平台上预约咨询、课程排期、岗位匹配、查询求职进度和在线直播听课等，相比较人工服务的传统职业发展机构，职问在规模化时有更显著的边际成本递减效益。

自2017年7月以来，zhiwen.me网站上线了超过500节课程，并完成一万余次学员与导师之间的线上直播辅导，帮助学员拿到了2000多个法律、咨询、财务和金融名企的实习和全职岗位。

另一件上次报道中没有提及的是即将在4月份上线的小程序“职问Plus”。职问原有围绕岗位真实场景研发了包括音频、视频、直播、录播等不同的上课形式，但是他们认为目前行业内多数第三方平台的上课形式、实时流量、分销方式等较为单一，因此职问自己开发的小程序将实现新的上课模式：使文字、图片、视频、语音等多种形式根据课程需求自由组合，同时实现更加便捷的购买和分销方式，在微信生态下给用户创造更加完整和高效的学习体验。

汉能创投管理合伙人王威表示“职前教育是K12教育、高等教育之后的有效承接，职问公司定位于面向高校学生的求职辅导+在职人士的职场技能提升平台，搭建了一个连接学员、职场人士、高校、雇主企业的职业发展平台，通过系统化的打法为职场生态创造了价值。”