淘宝运营招聘那么多 为什么我面试的时候总碰壁

随着网络技术的不断发展，在淘宝上开店也成为了很多的首选。淘宝运营作为店铺发展的重要指挥官，也收到了人才市场的热捧。但是很多人都在面试的过程中频频碰壁，到底是什么原因呢？

虽然淘宝运营招聘的岗位很多，但是所处的行业和公司的发展程度都是不一样的。当者面试官问你，你对我们公司、这个行业以及竞争对手都了解多少？有什么看法的时候，你却一知半解，支支吾吾，那就非常尴尬了？所以说，面试前的了解必不可少。

先来说说了解行业，可以通过书籍、文章、访谈等了解行业信息，如果想系统的对行业有了解，建议还是多阅读相关书籍，通过文章，可以了解一些基础的行业术语，而通过访谈则可以了解到最新的动向等。

再来说说了解公司，了解公司包括两方面，一是了解公司的环境，二是了解公司的产品。了解公司的环境指的是了解公司发展路径、战略，企业愿景，工作环境以及是否有不良记录等，可以通过公司官网、贴吧论坛、行业报告等方式去进行查询。

其次，面试官在筛选简历的时候，最看重的因素就是你的简历工作内容和当前岗位职责的匹配程度。所以，在投递简历之前，一定要用心去改一改自己的简历文案。举个例子，如果招聘的 方岗位是偏数据分析的，你写的简历内容就要尽量往这块去靠。

有针对性的说明自己的优势。学历好摆学历，有大公司的就业经验就有经历优势，项目做得很好就摆能力优势。比如你一直在一家小公司做运营，那你就得更加努力去提升自己，业务不在大小而在于你思考程度，即使是做小公司的运营，都能做的比别人要好。

最后，在投简历这件事上，首先一定是海量地毯式投递，广撒网。在此基础上，选中2-3家喜欢的企业，重点突破。每一次找工作，都应该有个预热过程，有些企业日是热身的，有些是正式比赛的，有些是不能输的。同时每一次面试完之后都要针对性总结，找出自己的不足，及时改正。