淘宝运营工资6000高吗，该给多少工资合适？

今天我约了个心理咨询师，他特别能理解我的现状，原来他曾是一位有着10年经营的资深运营，后来出于自救走上心理咨询道路的。淘宝运营一直都是店铺中起着整体规划和运营推广的作用，对于店铺的成长至关重要。

因此，除了程序之外，可能秃头最多的就是运营了，因为他不只要看淘宝的脸，还要看淘宝的脸，起的最早的是运营，睡得最晚的也是运营。在高强度的工作压力之下，淘宝运营的工资一般都是多少呢？

谈工资不谈实际情况就是耍流氓。近日，有一家企业发布了最新整理的结果：

月薪3K的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识，可能还是产品上架，打包等一把抓。

月薪5k-8k，基本会三板斧，数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有淘宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等。

月薪10K以上，有自己的整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等，可能还会有几个助理。

月薪3W以上，有5年的行业经验，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成，还能组织自己的团队，最少也有10来个人吧。

上面发布的都是行业中一般的情况，更多的还是要结合运营工作的实际情况进行分析。

比如说，在一个没特色并且货源普通的店铺中，成功把店铺的销量提升了，那在团队中的话语权就会比较重，提成也会比较高，这种是极特殊的情况，对个人的能力要求比较高。

其次，是在一个行业排名前部的店铺，团队运营人数也比较多，但一般都是经常换运营，工资也只会比行业平均高那么一点。

其他的可能是还在淘宝运营工作的初始阶段，对淘宝运营的规则比较熟悉，但是还没有做出什么成绩，甚至还在不断学习探索阶段，工资也会偏低。

所以，要问工资多少，就要看你工作的替代性有多强。如果你是店铺核心，一个月10万也有可能，如果你只是一颗螺丝钉，月薪只有6000也是很有可能的。

要想提高薪资水平，关键还在于自己的努力程度。你能把自己的老板说服，看到你的长期价值，你能组织手下的兄弟姐妹搞得好团队细分工作，你能准确找到店铺的定位，吸引客户进行交易，就能在淘宝运营行业顺风顺水，相应的，工资也不会很低。