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基于人力资源的主播运作方法论

一、主播招聘的方法论1、可能出现的主播招募短板2、针对短板所提出来的改进思路3、主播招聘流程的设计方案4、设计并编纂主播招募管理办法5、主播招聘体系6、相关表格6.1面试问答提纲模板6.2新晋主播试用期满考核表模板6.3主播简历审核表模板6.4主播面试报告模板6.5主播面试程序说明模板6.6主播内部推荐表模板6.7主播招聘管理办法模板6.8主播招聘计划表模板6.9主播招聘流程图模板二、校园招聘流程及攻略1、校园招聘宣讲会案例模板2、如何做好校招前的准备工作3、如何开好校招宣讲会4、如何做好校招面试5、校园招聘容易出现的问题6、相关表格6.1校园招聘部门招聘需求汇总表模板6.2校园招聘计划汇总审批表模板6.3校园招聘统计表模板6.4校园招聘薪资核定表模板6.5校园招聘宣讲会案例模板6.6校园招聘应聘登记表6.7员工面试报告模板6.8员工面试常见问题及标准答案模板6.9主播面试报告模板6.10主播面试问答提纲模板6.11主播招聘计划表模板三、主播培训的方法论1、可能出现的主播培训短板2、针对短板所提出来的改进措施3、主播培训架构设计的指导思想4、主播培训系统框架5、培训中坚持的原则6、主播培训流程7、实施主播培训工作程序8、相关表格8.1培训计划进度及应用效果跟踪表模板8.2主播培训报告书模板8.3主播培训教学效果反馈表模板四、主播培养的方法论1、作为主播运营者2、可能出现的主播培养短板3、针对短板所提出来的改进措施4、主播培养发展规划5、主播个人发展计划6、重点主播培养发展7、相关表格7.1主播个人发展计划表模板7.2主播个人发展计划跟踪表模板7.3主播评估报告模板7.4主播述职报告模板五、主播团队养成的方法论1、主播团队的思维架构2、主播团队的深析3、建立主播团队业绩的方法4、主播团队进阶的方向5、公司领导对主播团队的作用六、主播业绩考核流程方法论1、主播业绩考核组织架构2、主播业绩考核流程3、主播业绩考评会议召开的前提4、相关表格4.1绩效考核表模板七、主播激励的方法论1、主播激励机制存在的问题2、主播激励机制现有问题的原因分析3、主播激励机制的优化对策4、主播激励机制的优化措施
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快速找到纯佣金主播,让直播不在亏!

对近年来说,直播越来越热,很多店铺相继开通了直播,但是有更多的人并不适合自己做直播,于是在想要这一方面的流量只能找人达人推广,但是除了目前市场上比较强力的主播大部分的主播直播效果可能还赶不上自己的直播费用!拨一次亏一次! 这或许是中小卖家一直纠结的痛苦吧!那么能找达人合作吗?答案肯定是可以的!小卖家怎么找到合适的达人呢?当然是找纯佣金的主播!纯佣金的主播在主播市场种历来稀少,想找到合适的就更难了?其实掌握技巧找到纯佣金的主播并不困难!1、品牌商家,一般这类产品配合足够 的力度很多主播愿意做纯佣金的推广,这类暂且不谈!2、非品牌小卖家找纯佣金直播有三个途径:(1)阿里v任务阿里v任务当然不是手动发任务去找主播,这样联系你的主播往往比较差,想要找到一些比较靠谱的主播当然要去排行榜找!排行榜种分两类主播,一类是机构主播 ,一类是没有机构的!一般来说没有机构的主播,粉丝在10-20万左右的做纯佣金的几率比较大,这一类比较少!还有一些隐藏的机构也会接纯佣金的任务,我找到的五六个纯佣金主播都是在一些机构里找的,如果知道了这些机构相对来说目标性就更强一些!(2)直播通很多人可能对于直播同并不是很熟悉,但是他的效果比我们主动去找要省劲很多,但是很遗憾的是直播通限制类目,一般20%的佣金足够吸引很多小主播,这一类主播需要我们长期的筛选累计下来的主播都是精品!找纯佣金主播,直播通一定要开!(3)资源互换,纯佣金的主播很多,但是有效果的需要不断的踩坑,别人踩过的坑一定还会有人继续踩坑,其实只要大家多交流,这种坑是可以避免!找主播切记!产品一定要好,力度一定要够!产品利润要留足!直播是可以不亏本跑量的!
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认清我们的抖音账号,了解权重

1. 很多人都知道,新开账号会比老号权重来的要快。为什么会是这样?因为,新开账号会有流量扶持。抖音想留住用户,那么就要给新用户来点甜头。如果我们的作品,能够在新账号下优质输出,那么就会很快破播放,提高权重。2. 我们现在的账号,我个人分为以下几类① 朋友圈账号这类账号属于想发什么就发什么,想怎么拍就怎么拍,没有规划,没有想法。并不了解我们的作品应该推给谁看;② 特长账号就是有一定特长,专注展示个人,或者产品,但缺乏技巧③ 僵尸账号有违规,或者长时间不用,没有活跃度的账号④ 专业运营账号这类账号,作品垂直,内容优质,只涉猎某一行业,精准输出PS:另外不是很突出的类型不做细致讲解和分析。建议大家新开账号,做我们第4种账号类型,精准输出。3. 认清自己的账号后,我们再来理解。新开账号的每一步做法,是为了什么?第一步,新卡注册今日头条。首先,我们要知道,抖音属于字节跳动旗下新开发的app。那么,字节跳动发展过程中,最厉害的软件就是今日头条。换句话说,今日头条才是大哥,抖音是小弟。把我们的手机号想象成我们个人的身份证。我们拿身份证应该去找大哥报名还是小弟报名?当我们用新账号注册了今日头条之后,我们这张卡就已经在字节跳动数据库里建立的文件(待审)。然后,我们用今日头条登录抖音,就等于,带着大哥的介绍信来找抖音了。会加速我们新账号在抖音的审核速度,快速为我们建立档案。第二步,让抖音认可我们(活跃)我们注册了账号,首先修改的就是头像。为什么不让大家频繁修改头像(就比如你总去换身份证上的照片一样,其实这样并不是太好)。注:① 如何判定活跃度已经成功了---在看别人的短视频时右下方转发那个箭头下面显示的为数字就是已经通过抖音官方的初步审核了;② 新账号活跃是待审。那么,我们活跃账号就是为了加快审核,让抖音给我们建立档案我们去给别人点赞,评论,或者浏览购物车,进直播间,充值,消费,等等系列操作,都会产生数据。有数据就要有档案。那么,抖音的权重是什么?简单理解,就是播放量,或者说流量池。我将流量池划分为7个等级1 0-200 (僵尸号,低权重)2 200-500(正常权重)3 500-1000(高活跃权重)4 1000-10000(新突破权重)5 10000-20万(高权重)6 20万-500万(热门)7 500万-无限(大热门)那么结合流量池来分析,权重从何而来。1,基础活跃(做优质用户)2,作品优质(破播放)3,有粉丝基数
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适合中小商家最实用的抖音营销建议

一直以来,很多朋友,尤其是企业的朋友,都会问我们“抖音怎么做?”这是一个很大的问题,就像问互联网营销应该怎么做一样。通常在听到这个问题时,我的第一个反应是帮他做诉求的拆解:你做抖音的目的是什么?你打算投入多大的精力?你准备了多少预算?你有没有阶段性目标?……往往这些问题抛出去以后,对方都会阶段性沉默。因为对于其中的某些问题,他们的确答不上来。抖音迭代速度出奇的快,很多人,包括很多业内人士,都难以追上抖音的步伐。再加上太多的“致富”神话,以及太多的所谓“专家”,让本就糊涂的他们更加迷茫,一方面不知从何下手,一方面又总觉得自己将是下一个“奇迹”。本文,将和大家一起剖析抖音的营销本质,解读不同身份的玩家该如何入局抖音。抖音生态的本质是什么?为什么要说这点?很多朋友会把传统的营销思路或者是淘宝、拼多多的营销思路往抖音上搬,这其实是错误的。抖音是内容平台,内容始终是核心。由创作者和商家创造内容,用户消费内容,进而消费内容背后的商品。基于这点,我们再看抖音相关的每一个产品、政策、活动。抖音推出各类内容扶持活动,是为了加速某个垂直赛道的内容丰富度;抖音推出巨量引擎、巨量鲁班,是为了让商家高效地、精准地输出商业内容;抖音推出星图、即合,是为了满足商家对于优质内容的渴望,嫁接KOL的影响力来实现口碑提升和转化变现;抖音推出橱窗、小店,是为了满足创作者能够售卖商品,实现电商变现的诉求;抖音推出剪映,是为了降低用户制作视频的门槛,加速普通用户向“红人、达人”转型;抖音推出蓝V、企业号,则是为了加速有商业需求的“个体”更快地成长为商家。……抖音不断通过产品、活动、政策,对生产“内容”的三端进行赋能,一方面是为了内容生态闭环的形成;另一方面则是为了不断提高各个环节的效率。在这个过程中,“流量”是最重要的环节。流量是什么?流量就是用户对内容的浏览,在抖音,很大程度上也是平台对内容的分发。对于商家也好、创作者也好,流量能最直观地反应出内容所产出的价值,只有内容获得了流量,才会产生后续的转化行为。抖音的内容分发,一部分由算法决定,一部分由运营干预。算法更多的是看内容质量和用户兴趣,是微观的维度。而运营干预,更多出于宏观考虑,包括商业效率、平台方向、竞合关系等。我们在思考如何在抖音进行营销时,也要先从“微观”和“宏观”的角度入手,结合平台的方向,找准自己的定位。微观层面,需要重视内容创作的问题,即创作什么内容、如何创作和为谁创作,以实现内容效益的最大化。宏观层面,则把内容创作作为既定前提,研究平台的整体运营策略,思考平台新政策、新产品发布的背后原因,紧抓平台红利。其次,则是认清自身能力,有的放矢地选择平台提供的工具,提升自身获取流量的效率。
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全面了解抖音核心玩法

一、认识抖音对于抖音平台我们先简单的介绍一下,抖音是今日头条旗下的产品,抖音是一个强大的短视频平台,目前抖音活跃人数达到5亿+每天不管是走在大街上还是挤在地铁里,都免不了看到那些忠实的抖音爱好者拿着手机刷,经常会听到朋友吐槽抖音有毒,然后还是控制不了自己内心刷抖音的强大欲望,每天空闲时间都会情不自禁打开抖音,可以看出抖音是一个超大流量的聚集地抖音到底有多火,下面我们来这组数据:1、市场规模1) 连续16天在苹果APP商店下载榜排名第一,春节期间狂揽6000万用户。2) 请了很多的明星来压阵:刘涛、罗永浩、迪丽热巴、周冬雨、鹿晗、李易峰等等3) 今日头条就抖音第三本阶段营销预算投资20亿,来给抖音做营销活动和推广。2、用户分析用户分析的意义在于可以了解用户群体的特征,熟悉用户的行为习惯,从而为后面营销的手段和项目的选择提供方向,下面我们从以下几个方面来进行分析:1) 年龄、性别平台85%以上的用户在24岁以下,男女比例是4:6,女士占六成,男士占四成,对于做女士生意的产品和服务,这里就是很好的流量池。2) 区域、方向目前大部分是一二线城市的人群,随着抖音的不断扩大,现在也在慢慢往三四线城市下沉。3) 学历、背景在受教育程度这一方面,大部分集中在高中和大学本科之间。那么为什么要在抖音创业就显而易见了,流量在哪里,也就是人在哪里,哪里就有市场,如果你错过了电商,错过了微商,那么2020一定不要错过短视频,初期的抖音平台单纯就是一个分享自己的喜好、日常生活。类似朋友圈类型的。随着电商的发展扩张,抖音为了分一杯羹,慢慢的转化为商业化的平台,可以分享后进行赚取收益;1、因疫情的原因抖音发展的较为迅速,这样就出现了漏洞,掌握了方式就可以快很准的进入到平台赚钱;Ø 快:早起步、快涨粉,迅速变现;Ø 准:定位准、思路清晰,选准突破口;Ø 狠:肯付出、多努力,坚持有毅力。Ø二,手机摄影行业价值分析首先手机摄影行业切入的门槛低,涨粉速度快,后期的变现途径可以多样化(直播变现、课程变现、带货变现、任务变现、广告变现、引流变现)不管短视频你玩什么,摄影剪辑都是基础,是玩抖音必须掌握的一个技巧。三、抖音平台流量池的分发机制:Ø 视频在发布后,会被投入初始流量池中,初始流量池中系统会推荐 0~250人观看你的视频;在初始的流量池中,如果用户觉得你的视频内容好,点赞、评论、收藏以及视频完播率都符合二次推荐的标准Ø 那么这条视频就可以获得抖音的二次推荐,进入第二流量池,系统会推荐500~5000 的人观看你的视频;然后进入更大的第三流量池、第四流量池……以此类推。Ø 这个过程会一直持续到你视频的点赞、评论、收藏及视频完播率不符合进入下一流量池的标准为止,就是这个过程决定了视频的播放量;像那些百万级、千万级播放的视频,是经过了无数的流量池才达到爆款的效果,一般来说,流量池推荐的周期在24小时-7天。
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