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又有一批卖家被封,这次是因为账号关联,赶紧自查!

雨果网  牛选知识运营阅读:610赞:02021-07-01

哀鸿遍野,让人嘘叹。明显片,礼品卡+测评,卖家的日子怎么样了?有人解散公司,有人上门讨债,风云变化的跨境市场,卖家和职场人做出了自己的选择。

“三月的二审 ,四五月的明信片,六月的查礼品卡+测评,七月关联潮。”

大斧落下,哀鸿遍野,昨天厦门某卖家被封、老板深夜发文宣布关停公司,让人唏嘘。然而,这场封号潮并未平息,新一波大规模封号已经袭来。刚刚,卖家爆料,欧洲站大批卖家账号因为账户关联而被暂停销售。

大规模封号!账号关联是主要原因,赶紧检查

(卖家聊天截图)

01

账户关联潮,新一轮大扫号?

对此,不少卖家最初的猜测是因为浏览器问题:

“大家注意,现在开始不要再使用任何**N/**S/电商浏览器运营亚马逊,严格执行一台电脑+一条网线。最近发现大量不明原因关联,请务必注意,保证账号安全。”有卖家在群里发出提示。

不过,有行业人士表示,上述传言并不准确,据他了解,使用电商浏览器被判定关联的店铺只有少数,大部分店铺是因为参与了测评,同时找了同一批人测评,而这批人被亚马逊判断为刷单人员。此外,同套资料不同站点关联、信用卡批量关联等也是原因之一。(亚马逊账号被封如何申诉?如何避免封号?)

据上述人士判断,此次关联风波或是亚马逊重新审核中国卖家店铺,店铺历史问题被暴露,可能以前没被查到,没有被判定关联,最近才被查到。

另有资深卖家指出,此次封号潮的真实原因或是虚拟卡,因为许多卖家注册多个账号,经常使用虚拟卡注册。

显然,亚马逊的整顿行动仍在进行,几次封号潮带来的后遗症已经开始凸显,清库存问题以及员工留存问题成为现今关注的焦点。(亚马逊封号事件接连不断,如何自救避免风险?)


02

低汇率清库存?都是套路

“今年很多亚马逊卖家都是哭着清库存。”店铺被封,链接全下,账号资金冻结和没收,被压着的库存是许多卖家心中的痛。

大规模封号!账号关联是主要原因,赶紧检查


据了解,部分卖家原本想趁着PrimeDay大卖一波,最后留下的只有压在仓库的无数库存,如今只能花钱移仓。甚至有卖家分析,这次封号潮,大量被封账号的货移到海外仓,占用大量库存,而暂时没被封的卖家疯狂往第三方库房发货取卡片,导致库存进一步被占用。

而由于仓储成本、库容限制、账号问题,导致很多卖家可能会选择弃货。而不愿意弃货的则想办法清库存。当然,有需求就会有套路,面对卖家难以解决的库存问题,套路新起。

服务商清货界突然兴起了一波低汇率清库存的套路,听起来十分诱人。一些服务商提出让卖家提高滞销产品的售价,然后他叫人原价买走(说是按正常买家号来买,不留评),之后再按汇率差不多3.7~8返还钱款,这样子一来,双方互利。

听起来诱惑力极大,难道真的如此皆大欢喜?很快,有卖家一眼看出这套路的问题所在:如果买家号是新号,用的是黑卡,一个号下很多单,最后账号被封,甚至下单返现后要求退货,最后将是竹篮打水一场空。

不少卖家表示曾遇到过类似的服务推荐,不过因为产品单价太低,最后还是选择放弃这一方案。经验人士更是直言:“往往越诱人越可能是坑,做亚马逊这一行,最重要的是就是脚踏实地,深耕产品。”

随着封号潮爆发而产生的除了清库存问题,还有离职员工的处理问题。


03

裁员潮无情,但请善待每一个离职员工

封号潮带来的连锁反应,最直接的莫过于公司关停、裁员,甚至有传闻某大卖公司已经裁员700多人,仅剩下200余人。昨日又有一家大卖由于主力链接被下架,宣布关停公司,进入清算阶段。

该公司高管发出的通知特别提及到,虽然决定仓促,但是绝对不会拖欠员工工资,整体对于员工安排还算妥当。不少卖家在感叹之余,也赞赏这家公司老板的坦诚,以及对于员工利益的重视。

任何一个卖家,背后都有一堆人在努力养家糊口。这一场封号潮下,许多账号挂掉的公司为了及时止损只能选择裁员,而处于最底层的员工只能面对降薪或被辞职。

“公司去年还是满满当当的人,如今只能解散,实在是心酸。”一位近期“被迫”离职的运营无奈说道。他说,公司虽解散,但是老板的举动颇受认可,将能安排的员工都介绍去了认识的朋友公司,该给的赔偿也都给了,如果不是此次风波,他很愿意一直跟着这样子的老板走下去。


04

职场残酷,与毕业生竞争同一岗位

有人忙着处理离职问题,有人忙着高薪挖人。大卖公司裁员释放出一批的运营人才成为了各大公司哄抢的香饽饽。

大规模封号!账号关联是主要原因,赶紧检查


优质的运营人才本就难得,倘若有大卖公司出身加持,身价更是水涨船高。甚至有人称大卖公司出来的运营要求开出百万年薪,实在是令人惊叹!

一位跨境企业HR告诉雨果菌,现在都紧盯着这些大卖公司出来的简历,薪资好商量,“这些大卖公司出身的运营的确有真才实学,大卖出身,薪资要价高可以理解。”

大卖公司出来的运营找工作或许不难,但是其他小公司出来的运营,在这波封号潮之下却更难了,他们甚至需要与应届毕业生竞争同一份工作,何其尴尬。

“做了三年亚马逊运营,没有想到有一天再次与毕业生一起面试,有点魔幻。”不甘心,但也没有办法,只能在面试时尽量凸显自己的优势。

上半年疯狂招人,下半年疯狂走人,这场风波何时能止?

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作者:牛选知识运营

来源:雨果网

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